بهبود برنامه‌های آمادگی شغلی Veteran از خدمات آن‌ها قدردانی می‌کند .
سربازان در یک نمایشگاه کاریابی در فورت Huachuca ، Ariz با افراد استخدام غیر نظامی ملاقات می‌کنند . ( عکس از راب مارتینز )
| توسط نماینده جان Rutherford
نماینده کنگره جان Rutherford نماینده چهارمین منطقه کنگره در مجلس نمایندگان آمریکا است . او در حال حاضر در حال خدمت در کمیته فرعی ساختمان‌سازی و امور سربازان قدیمی است و یکی از اعضای سابق کمیته امور سربازان قدیمی است .
روز سربازان قدیمی ، یک موقعیت ویژه مهم در شمال شرقی فلوریدا ، خانه یکی از most و veteran جمعیت کشور است . این افتخاری است برای خدمت به این جامعه در کنگره ، و در روز سربازان قدیمی ، شهروندان ما برای توقف و ادای احترام بسیاری از مردان شجاع و selfless و زنان در جامعه ما که در وطن و خارج از کشور خدمت می‌کردند ، گردهم آمدند . مانند بسیاری از جوامع سراسر آمریکا ، ما با افتخار پرچم خود را تکان دادیم ، زمان را صرف به یاد آوردن شغل نظامی اعضای خانواده کردیم و یک نکته برای تشکر از سربازان قدیمی در زندگی مان به خاطر خدماتشان ایجاد کردیم .
روز سربازان قدیمی مانند هر روز دیگری در سال ، ۲۰ کهنه سرباز به طور متوسط زندگی خود را به دست گرفتند . در میان سربازان قدیمی ، این عدد حتی بالاتر هم هست . کهنه سربازان با افسردگی و استرس پس از حادثه پس از پنج سال و پانزده برابر بیشتر از غیر سربازان قدیمی مبارزه می‌کنند . همانطور که این گزارش در این ماه گزارش شد ، ۳۸، ۰۰۰ سرباز قدیمی بدون مسکن پایدار هستند . و در حالی که بیکاری کهنه به ۲.۹ درصد کاهش‌یافته است، underemployment همچنان یک چالش بزرگ برای خروج سربازان قدیمی از خدمت وظیفه فعال است . در حقیقت ، مطالعه‌ای که اخیرا ً توسط بنیاد بازرگانی ایالات‌متحده انجام شد نشان داد که ۴۴ درصد از سربازان قدیمی اولین شغل خود را در عرض یک سال ترک می‌کنند . همانطور که از بسیاری از مکالمات با سربازان قدیمی یاد گرفته‌ام که با اشتغال مبارزه می‌کنند، داشتن یک آینده اقتصادی نامطمئن تنها بسیاری از چالش‌های بهداشت روانی را بدتر می‌کند .
برای آن‌هایی که در کنگره بر روی بهبود زندگی سربازان قدیمی مان تمرکز کرده‌اند ، این حقایق نیاز مبرم به کمک بیشتر به این قهرمانان را نشان می‌دهند . در طی سال گذشته ، همکاران من در کمیته امور سربازان قدیمی ، تحت رهبری Chairman رو ، رئیس کمیته فرعی فرصت اقتصادی ، میزگردها ، نشست‌ها و نشست‌هایی را با سازمان‌های کارآزموده ، ادارات دولتی ، اعضای فعال خدمت وظیفه و سربازان قدیمی برگزار کردند تا به قلب این که چرا بسیاری از سربازان قدیمی با سلامت روانی ، بی‌خانمان و underemployment دست و پنجه نرم می‌کنند .
چیزی که ما پیدا کردیم ، مساله هم منابع و هم تمرکز برنامه است . در سال ۲۰۱۸ ، دولت فدرال میلیاردها نفر از ماموریت فعال را برای کشور هزینه کرد ، با این حال بخش کوچکی از آن صرف کمک به اعضای فعال وظیفه ما برای انتقال به زندگی مدنی می‌شود . ما دریافتیم که coursework برای عضو خدمات مناسب نیست ، دوره‌های مورد نیاز در زمان بسیار موثری انجام نمی‌شوند ، نتایج ردیابی داده‌ها کافی نیستند ، و خود برنامه‌درسی دارای اولویت نمی‌باشد .
در نهایت ، ما به اندازه کافی مردان و زنان خود را با منابع و مهارت‌های لازم برای موفقیت در بخش بعدی زندگی آن‌ها تجهیز نمی‌کنیم .
در پاسخ ، کنگره بر روی راه‌هایی برای بهبود منابع موجود در گذار از نیروی مبارزه با نیروی کار غیر نظامی کار می‌کند . ما H.R. ۵۶۴۹ ، فرمانده کوچک نیروی دریایی ویلیام ” بیل ” ( بازنشسته ) ” بیل ” ( بازنشسته ) ، که برنامه کمک گذار ( TAP ) را به عصر مدرن خواهد آورد ، توسعه دادیم . این قانون مهم که از مجلس رد می‌شود و توسط لژیون آمریکایی حمایت می‌شود ، سربازان قدیمی سربازان قدیمی آمریکا و سربازان قدیمی آمریکا ، به سربازان قدیمی کمک می‌کند که آموزش نظامی منحصر به فرد خود را برای مشاغل موفق مدنی در زمینه‌های با تقاضای بالا ، ترجمه کنند .

منبع سایت سربازی